看護師のキャリアを重ね、「看護師長」などの役職につけば、お給料もアップします。
看護師長になると5〜10万、そう看護師長となると師長よりさらに10万円程度アップすることもあるようです。
ただし、役職につくことで夜勤の回数が減り、夜勤手当がなくなるなどの理由で、一般の看護師のときと給料が変わらないなんてこともあるようです。
さらに看護師は、役職の少ない性質の職場のため、昇任するチャンスは実はそう多くはないのです。
また、認定看護師や専門看護師などの資格を認定してもらった場合、診療報酬が加算されるため、給料にも反映されるようです。
都道府県別の基本給の違いもあります。
物価水準を反映している部分もありますが、初任給の最高額の県と最低額の県では、実に4万円近い差があります。
一般に関東、関西、中京圏の都市部では初任給が高く、東北や九州など、それ以外の地域では低くなるようです。
病院やクリニックによっても給料はさまざまです。
夜勤手当や時間外手当（残業手当）のほか、交替制勤務手当など、さまざまな手当を厚くしている病院、基本給を高めに設定している病院、
逆に、法律で決まっている「深夜勤務割増給」を支給していない病院もあります。
求人情報を見るときは、給与体制についても、しっかりと分からない点は確認し、あいまいなままにしないようにしましょう。
